Горисполком города ИзюмаЕще не успела завершиться первая четверть учебного года, а в образовательной сфере города уже произошли существенные изменения. Проведен конкурс на замещение вакантных должностей руководителей, увеличилось финансирования общеобразовательных учреждений, возросло количество международных инвестиций, направленных на энергосбережение.

Прокомментирует ситуацию начальник отдела образования Елена Лесик.

Елена Петровна, Вы на своем посту уже несколько месяцев. Вы наверное, имеете конкретные идеи и планы развития и улучшения системы образования в нашем городе. Расскажите, пожалуйста, о них.

Пятого октября было 3 месяца с того времени, как я занимаю данную должность.

Но, в образовании я не новый человек, поэтому, действительно есть и четкое представление состояния образования города в настоящее время, и реальные планы развития в условиях кризиса и реформирования образования. Цель развития образования города – формирование доступной и качественной образовательной системы, которая соответствует требованиям общества, которое динамично развивается, запросам личности, потребностям государства и города.

КнигиАктуально, актуально отметить мои 10 первых шагов на посту начальника отдела образования:

Для того, чтобы воплощать в жизнь любые планы, необходимо иметь команду единомышленников, людей компетентных и неравнодушных. Могу заверить Вас, что на сегодня на 80% такая команда сформирована в отделе образования. Поэтому, в планах – укомплектование штата отдела образования на 100%.

Организационное и функциональное обновление деятельности отдела образования, переименования на «управление», а тем самым – изменение структуры, содержания работы; реформирование методического кабинета.

Невозможно внедрять образовательные реформы с руководителями, подходы и взгляды на образование которых остались в далеких 90-х. Как заместитель председателя комиссии на замещение вакантных должностей директоров общеобразовательных учебных заведений, убеждаюсь, что такие изменения крайне необходимы. В большинстве случаев опытные директора на конкурсах могут взглянуть вперед, живут прошлыми заслугами. Поэтому, в современную школу должен прийти директор-менеджер, директор-новатор.

Не менее важным на современном этапе является вопрос повышения качества предоставления образовательных услуг, обновление содержания образования, внедрение современных средств диагностики и оценивания качества знаний.

Открытость системы образования для педагогических новаций. Всесторонняя поддержка инновационных инициатив педагогов.

Реальное обеспечение открытости и доступности образовательной отрасли города перед общественностью. Государственно-общественный характер управления предполагает усиление роли общественных и родительских сообществ в управлении учебным заведением.

Модернизация материально-технической базы учебных заведений.

Внедрением мероприятий по энергосбережению.

Осуществление комплексной информатизации образования города через создание информационно-образовательной среды, внедрение новейших информационных технологий в учебный процесс, автоматизация управления образовательной отрасли.

Внедрение системы постоянного отслеживания динамики изменений в образовании (мониторинг качества образования).

Касательными к сфере образования являются кадровые вопросы. Сейчас, впервые в истории нашего города проходят открытые конкурсы на замещение вакантных должностей директоров общеобразовательных учреждений. Чья это была идея и как Вы можете оценить сам процесс? Расскажите о результатах.

Эту инновацию введено Постановлением Кабинета Министров Украины от 13 октября 2015 года № 827 «Об утверждении Порядка назначения на должность руководителей общеобразовательных учебных заведений государственной формы собственности», органам местного самоуправления рекомендовано ввести проведение конкурсов на должности руководителей общеобразовательных учебных заведений.

Кроме этого Постановления КМУ мы руководствовались:

— решением 15 сессии Изюмского городского совета 7 созыва от 30 мая 2016 года № 0369 «Об утверждении Порядка назначения на должность руководителей общеобразовательных учебных заведений м. Изюм, относящихся к коммунальной форме собственности»,

– приказом отдела образования Изюмского городского совета от 18 июля 2016 года № 281 «О проведении конкурсного отбора кандидатур на замещение вакантных должностей руководителей общеобразовательных учебных заведений м. Изюм».

В результате конкурсного отбора уже назначены три новых руководителей ОУЗ:

ИООШ № 6 Яремко Т.С., ИООШ № 5 Павлюк Н.В., ИООШ № 4 Чернышева С.В.

Перед учебными заведениями и перед родителями постоянно остро стоит вопрос обеспечения хозяйственными вещами. Не секрет, что родители школьников и воспитанников детских садов ежемесячно уплачивают добровольные взносы на такие нужды. А помогает ли как-то руководство города в решении проблем обеспечения материально-технической базой учебных заведений?

Средства для улучшения материально-технической базы учебных заведений в 2016 году выделялись уже трижды. В соответствии с утвержденным бюджетом на 2016 год на приобретение предметов, материалов, оборудования, инвентаря из местного бюджета выделено – 341,7 тыс. грн.

энергоэффективность город ИзюмКроме того, для организации медицинского обслуживания детей в учебных заведениях – приобретение медикаментов и перевязочных материалов на сумму 15,0 тыс. грн.

В соответствии с планом-графиком проведения курсов повышения квалификации педагогических работников и медицинских работников запланированы средства на командировки в полном объеме на сумму 100,00 тыс. грн.

Для проведения городских и областных конкурсов,соревнований, выполнение образовательных программ в 2016 году направлены средства в сумме 68, 9 тыс. грн. (в 2015 году – 57,2 тыс. грн.).

По решению Изюмского городского совета, по итогам исполнения городского бюджета за I полугодие 2016 года, отдела образования были выделены средства на сумму 630,00 тыс. грн. на приобретение компьютерной техники, учебников, огнетушителей, посуды, электрооборудования, текущий ремонт учреждений образования, проведение соревнований ДЮСШ. Впоследствии отдела образования были выделены еще средства на сумму 282,00 тыс. грн., на приобретение предметов длительного срока пользования.

Таким образом, в течение 2016 года руководство города активно способствовало в решении вопросов материально-технического обеспечения учебных заведений. Общая сумма средств, выделенных из местного бюджета на улучшение материально-технической базы учебных заведений только за 9 месяцев составляет 1 млн. 253 тыс. грн., что по сравнению с прошлым 2015 годом в 9 раз больше.

Как известно, наиболее эффективны общества вкладывают большие средства в образование. Это было залогом устойчивого развития самого общества и, как следствие, значительно повышало уровень жизни. Инвестиции в отрасль образования города Изюм на сегодня привлечены руководством города и на какие объекты они направлены?

Победителем областного конкурса мини-проектов «Вместе в будущее» стал проект «Капитальный ремонт по замене окон на энергосберегающие металлопластиковые в ИГОЗ № 2. Изюм» на общую сумму 199 906 грн.

(89 972 грн. – местный бюджет, 9 997 грн. – инициативная группа ИГОЗ № 2).

Немецкий банк развития выступает инвестором микропроекта по энергосбережению здания Изюмской гимназии № 3. Осуществлена разработка проектно-сметной документации, средства были выделены из местного бюджета (154 455 грн.).

Внедряются проекты по энергосбережению зданий ИООШ № 5 и ИГОЗ № 17 за счет гранта Северной экологической финансовой корпорации (НЕФКО). Полученная стоимость гранта составляет 500 000 евро.

Подана заявка на участие в конкурсном отборе мини гранта ИГОЗ № 6 и ИГОЗ № 10, которые финансируются правительством Германии. Оплата проектно-сметной документации в сумме 34 000 грн. была осуществлена местными властями.

Каково Ваше видение будущего образования нашего города?

Оптимальная сеть учебных заведений, которая удовлетворяет потребности и запросы общества.
Руководитель-менеджер, руководитель-новатор.
Творческий педагог.
Будущее – это воспитанники, ученики.
Какими я их вижу? Наши выпускники прежде всего – патриоты своего государства, в совершенстве владеют хотя бы одним европейским языком на достаточно высоком уровне владеют информационными технологиями, абсолютно уверенно чувствуют себя в европейском пространстве. Революционные изменения в подходе к личности каждого школьника, сохранения качественных, а не количественных показателей образования, большая самостоятельность педагогов, я уверена, изменят на лучшее всю нашу державу. Это и есть те настоящие реформы, которых так ждут граждане Украины. И нашей педагогической целью должно быть рост ребенка в целом, его социальное, эмоциональное, моральное, духовное и интеллектуальное развитие в комплексе. Мы же со своей стороны для этого будем делать все возможное.

Пользуясь случаем, я хочу поблагодарить Изюмскому городскому голове Валерию Марченко и всему руководству города за понимание проблем и всестороннее содействие развитию системы образования в нашем городе.

Источник: Официальный сайт города Изюма

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.