Интервью с начальником управления культуры Изюмского городского совета Еленой ЯсновоюКультура – понятие, которое означает определенный исторический уровень развития общества, творческих сил и способностей человека. На сегодняшний день культура играет очень важную роль в жизни каждого из нас. Культура нашего родного города – целостная система воспроизводства творческого, интеллектуального, духовного потенциала изюмчан. Деятельность управления культуры Изюмского городского совета направлена на развитие украинской национальной культуры, обеспечение свободы творчества молодежи, свободного развития культурно-художественных процессов, профессионального и любительского творчества.

При участии творческих коллективов города из года в год проводятся общегородские мероприятия, инициируемые и внедряется в жизнь интересные идеи проведения праздничных концертов к знаменательных событий и профессиональных праздников.

Поэтому, результаты и достижения, новации и задачи управления культуры Изюмского городского совета рассказывает начальник Елена Яснова.

1.Елена Ивановна, какие учреждения представляют сегодня культуру города?

Сеть учреждений культуры нашего города, которая утверждена решением сессии Изюмского городского совета от 28 ноября 2014 года № 2756 состоит из 4-х учреждений клубного типа: Городской Дворец культуры, Дворец молодежи и подростков «Железнодорожник», культурно-развлекательный комплекс «Спартак», дом культуры «Современник», Изюмской городской централизованной библиотечной системы, который насчитывает 2 центральные библиотеки и библиотеки-филиала, Изюмского краеведческого музея имени Н.В.Сибильова. Также в структуру Управления входят два начальных специализированных художественных учебных заведения: Изюмская детская музыкальная школа и Изюмская детская художественная школа имени С.И.Васильковского.

2.Расскажите о основе праздники и мероприятия, которые состоялись в нашем городе в течение года. Какие праздники стали новыми для изюмчан, или приобрели новый формат их проведения?

Каждый год традиционно начинается одним из главных праздников – встречи Нового года на центральной площади города. В том году впервые по инициативе руководства города было изменено время проведения концертно-развлекательной программы, что позволило встретить Новый год всем желающим вместе на Центральной площади. Кстати, в этом году эта новая традиция будет продолжена.

Безусловно, основными являются те праздники, без которых уже невозможно представить наш город: праздник Архиерейской елки, праздник Масленицы, День Победы, День города, День Конституции Украины, День Государственного флага и День Независимости Украины, День Достоинства и Свободы и многие другие.

В этом году в проведение каждого праздника было воплощено много новых идей и творческих замыслов, использованы художественные приемы более яркой сценической театрализации, начато традицию театрализованных зрелищ – таких как праздник Масленицы на центральной площади. Появились новые конкурсы, которые сразу нашли отклик и поддержку граждан (например, конкурс «Парад колясок «Сказочная страна», который с успехом прошел во время празднования 25-й годовщины независимости Украины).

Впервые на День города и День Независимости Украины были проведены две массовые парады – флеш-мобы, в которых приняли участие не только участники творческих коллективов, но и активная молодежь города.

В формате массовой праздничной торжественной программы состоялось празднование и Дня Защитника Украины. Торжественные мероприятия на сцене Городского Дворца культуры дополняли яркие выставки работ учащихся учебных заведений, посвященные воинам АТО. Приобрело масштаба и профессиональный праздник День предпринимателя Украины, которое впервые состоялось на центральной сцене города.

В новом формате были проведены и такие профессиональные праздники, как День художника Украины, Всеукраинский день библиотек, День театра и День музыки.

Хочу отметить, что воплощение всех творческих замыслов в течение года стало возможным именно благодаря финансовому обеспечению и поддержке местной власти в привлечении спонсорской помощи и оперативном решении технико-организационных вопросов.

3.Или должным образом финансируется управления культуры? Как и куда распределяются средства?

На сегодня в полном объеме обеспечены расходы на заработную плату работников и оплату за коммунальные услуги. Наряду с этим хочу отметить, что этот год стал по-настоящему финансово удачным для наших заведений. За счет возможностей бюджета, а самое главное – благодаря поддержке нашей отрасли руководством города и депутатским корпусом впервые за последние годы на улучшение материально-технической базы учреждений и проведение других мероприятий по управлению в течение года дополнительно было выделено 957,0 тыс. грн. Из них:

240,0 тыс.грн – на проведение общегородских и государственных мероприятий;
62,3 тыс.грн – софинансирования грантового проекта «Вместе в будущее» по внедрению мероприятий по энергосбережению в Изюмской детской музыкальной школе (замена окон, дверей);
56,0 тыс.грн. – проведение текущего ремонта водоотливов Городского Дворца культуры;
56,6 тыс. грн. – проведение ремонта отопительной системы, замена трех окон, ремонт полов в двух учебных классах, приобретение огнетушителей в Изюмской детские художественной школе;
10,0 тыс. грн. – на подписку периодических изданий для ЦБС

Также за счет бюджета было осуществлено приобретение во все учреждения культуры строительных материалов для проведения текущих ремонтов, своевременно проведены мероприятия по ремонту и подготовке к отопительному сезону. Постепенно проходит и укомплектования учреждений программным обеспечением, компьютерной техникой, огнетушителями, канцелярскими и хозяйственными товарами, энергосберегающими лампами.
Отдельно хочу обозначить, что настоящим подарком от руководства города для культуры стало выделение средств в сумме 346,0 тыс.грн на приобретение нового современного музыкального и светового оборудования (мікшувальний пульт, 6 акустических систем с усилителями, 6 радиомикрофонов, мультикор, оборудование для обработки звука, световое оборудование). Отдел духовых инструментов нашей музыкальной школы получил долгожданные – две профессиональных трубы.

На сумму 35,0 тыс.грн. были приобретены сценические украинские стилизованные костюмы, что, безусловно, придаст большей яркости и национального колорита нашим праздникам.

Не остался без внимания и наш центр сохранения историко-культурного наследия – краеведческий музей. Наконец, в ближайшее время для посетителей в постоянной экспозиции будет представлено уникальное Напрестольное Евангелие в серебряном с позолотой окладе – подарок Петра i в начале 18 века Свято-Преображенскому собору. На специализированную открытую выставочную витрину и оснащение ее охранной сигнализацией было выделено 14,0 тыс.грн.

Надеюсь, такая финансовая поддержка будет продолжена и довольно скоро все наши заведения выйдут на современный материально-технический уровень. Это не только значительно повысит качество предоставления культурно-образовательных услуг, но и в целом будет способствовать позитивному культурному имиджа нашего родного города.

4.Расскажите о том, как прошел конкурс на замещение вакантных должностей директоров учреждений культуры. Кто теперь руководит этими учреждениями?

Согласно Закона Украины «О культуре» в августе этого года были проведены открытые конкурсы на должности руководителей учреждений культуры клубного типа, Изюмской городской централизованной библиотечной системы, Изюмского краеведческого музея имени Н.В.Сибильова. По результатам конкурсов сменилось руководство Городского Дворца культуры – директором назначена А. А. Деканенко, директором ПМтаП «Железнодорожник» назначен Л. Есть. Гришко, директором Изюмской городской ЦБС – А. В. Завгороднюю, заведующим городской детской библиотеки – Л. И. Сучкову.

Успешно прошли конкурс и подтвердили свой профессиональный уровень директор Изюмского краеведческого музея А. В. Махортова, директор КРК «Спартак» Г. Из. Савка, директор ДК «Современник» С. Г. Живодер.

Хочу с удовольствием сказать, что руководить учреждениями культуры пришли молодые, амбициозные и перспективные люди. Каждый из них не один год показывал свой профессиональный рост, свои творческие достижения, свой потенциал. Поэтому уже за первые несколько месяцев их работы мы увидели положительные результаты. К тому же, старшие коллеги, которые уже имеют огромный опыт работы в сфере культуры, помогают новым руководителям. Нам удалось совместить новые веяния, идеи, инициативность с практичностью и неиссякаемым энтузиазмом. Ведь все мы знаем, что наша единственная цель — культурный инновационное развитие нашего города, содействие реализации творческого потенциала детей и молодежи, содействие созданию условий для их обучения и раскрытия творческих способностей, их поощрение, сохранение и развитие историко-культурного и духовного достояния Изюма. И, что крайне важно, воспитание в молодежи любви к родной земле, к Украине и ее традициям.

5.Какие задачи сегодня и на следующий год уже вскоре наступит, стоят перед Вами, как руководителем управления культуры?

Во все времена главной задачей является обеспечение на высоком уровне в пределах предоставленных полномочий реализации государственной политики в сфере культуры, содействие росту профессионального уровня по всем направлениям деятельности и улучшению условий для развития всех художественных и любительских жанров путем решения вопроса проведения необходимых капитальных ремонтов учреждений, кардинальное обновление их материально-технической базы, значительную часть которой составляют музыкальные инструменты, сценические костюмы, световое и звуковое оборудование для работы и для проведения на современном уровне общегосударственных и местных праздников.

Наряду с этим приоритетом считаю продолжение работы с грантовыми проектами в направлении привлечения инвестиционных средств как на мероприятия по энергосбережению, так и с целью совершенствования работы учреждений. Кстати, на сегодня по области представлены 5 проектов : один в Фонд Министерства регионального развития Украины (приобретение выставочного оборудования для краеведческого музея) и четыре в Фонд поддержки территориальных общин Украины (проект финансируется правительством Германии) с целью обновления материально-технической базы МПК, ПМтаП «Железнодорожник», ЦБС и краеведческого музея.

Безусловно, для меня, как руководителя, крайне важным является не только бережное отношение к нашему кадрового состава во всех сферах культуры, но и поддержка их профессионального роста, их участия в семинарах, практикумах, мастер-классах и других мероприятиях по повышению профессионального уровня и приобретения нового опыта. Поэтому вопрос повышения профессионального мастерства было и будет на постоянном контроле.

Также, поскольку требованием сегодняшнего дня для отрасли культуры, как и до всех других, является внедрение инновационных форм работы с целью улучшения системы обучения, качества предоставления культурно-образовательных услуг, разнообразия проведения массовых мероприятий одним из основных направлений считаю работу по изучению и обобщению передового отраслевого профессионального опыта для его, адаптированного к нашим условиям, использование. Такое требование постоянно ставлю не только перед руководителями, но и перед всеми творческими работниками и именно благодаря их инициативе и непрерывному росту их мастерства культура нашего города находится на таком высоком уровне. Это подтверждается многочисленными наградами всех уровней и признанием зрителей.

Напоследок, я хочу выразить благодарность руководству города, в лице Изюмского городского головы Валерия Марченко, за поддержку всех наших творческих инициатив и за всестороннюю материальную помощь управлению культуры. Отмечу, что в этом году финансирование управления культуры составило 957 тыс. грн., что в 7 раз больше чем в прошлом году, когда финансирование составило лишь 144, 2 грн. Такое решение городской власти не только дало возможность значительно улучшить материально-техническую базу управления, но и способствовало улучшению условий развития творческого потенциала талантливых изюмчан.

Источник: Официальный сайт города Изюма