деньгиС 1 января 2018 года вырастут штрафы за нарушение трудового законодательства и оплаты труда.

Управление труда и социальной защиты населения Изюмской райгосадминистрации сообщает, что с 1 января 2018 года в соответствии с принятым Законом «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» минимальная заработная плата в 2018 году составит с 01.01.2018 г. в месячном размере – 3723 грн. и в почасовом размере – 22,41 грн..

Обращаем внимание, что с изменением минимальной зарплаты изменится и размер финансовых санкций.

Напоминаем, что трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления ДФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ДФС по месту учета их как плательщика ЕСВ до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

За нарушение трудового законодательства юридические и физические лица – предприниматели, которые используют наемный труд, несут финансовую ответственность в таких размерах:

— 30 минимальных зарплат за каждого работника, это 111 690 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за следующие нарушения:

* фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора;

* оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;

* выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.

— 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн (если минимальная зарплата 3 723 грн) за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, за не оплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, понадурочну работу и другие вопросы оплаты труда).

— 3 минимальные зарплаты, – это 11 169 грн (если минимальная зарплата 3 723 грн) за следующие виды нарушений:

* нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц;

* выплата их не в полном объеме.

— 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационную подготовку и мобилизацию».

— 1 минимальная зарплата (3723 грн) за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

Обращаем отдельное внимание предприятий на необходимость правильного оформления приказов о приеме работников на работу, поскольку за возможное признание недействительного приказа предприятию грозит штраф в размере 111 690 грн.. Если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно сообщило фискальную службу о принятии работника на работу, то такое нарушение обойдется предприятию 3 723 грн.. Штрафы накладывает Управления Гоструда на основании вынесенных постановлений в ходе плановой или внеплановой проверки работодателя. Кроме того, статьей 41 Куоап предусмотрена административная ответственность на руководителя предприятия от 8500 грн до 17 000 грн. за фактический допуск работника без трудового договора. Следовательно, фактический допуск одного работника к работе без трудового договора (без приказа) может стоить 128690 грн (111 690 грн + 17 000 грн) + выплата такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в районе в соответствующем периоде. Не направление уведомления фискальной службы о принятии работника на работу (или несвоевременное направление) стоит 3723 грн финансового штрафа до 1700 грн. административного штрафа.