Может ли забронированный работник выехать за границу? Объясняет адвокат

Большинство мужчин в возрасте от 18 до 60 лет не могут уезжать за границу во время военного положения. Однако есть категории, имеющие такое разрешение. Среди них – забронированные работники. Они имеют право временно покидать страну, но только в четко определенных случаях и при наличии необходимых документов.

Как забронированный может пересечь границу и как подтвердить право на выезд — «УП. Життя» расспросила у адвоката Андрея Новака, пишет Ізюм Інформаційний.

Кто из забронированных может выехать за границу во время войны?

По «Правилам пересечения государственной границы», выезжать за пределы страны могут военнообязанные мужчины, имеющие отсрочку от мобилизации или не подлежащие призыву на службу во время военного положения. Забронированные работники относятся к первой категории.

Потенциально забронированным работникам предприятий разрешено выезжать за границу как с рабочими целями – в командировку, так и в отпуск. Однако эти детали не закреплены ни в одном законе или постановлении, и о них можно узнать только по письменным объяснениям Государственной пограничной службы, говорит адвокат Андрей Новак.

«Мы узнали об этом на практике и из ряда многочисленных обращений в Госпогранслужбу с просьбой предоставить разъяснения. Раньше работников не отпускали в отпуска за границу, потому что, мол, они забронированы предприятием именно для выполнения служебных обязанностей, то есть должны ехать только в рабочих целях. В середине 2024 года позиция Госпогранслужбы изменилась и теперь выезжать можно и в отпуск», – говорит юрист.

Однако такое разрешение не касается некоторых госслужащих. К ним относятся судьи, прокуроры, министры и заместители, руководители государственных органов, депутаты местных советов. Полный перечень можно найти в пункте 214 «Правил пересечения государственной границы». Такие забронированные работники могут пересекать границу только с целью командировки.

Как забронированные работники могут уехать за границу и какие документы нужны?

Для выезда забронированному не нужно просить письменного разрешения руководителя предприятия, однако он должен получить от него подписанный приказ о командировке или отпуске. В приказе должны быть указаны должность работника, период пребывания за пределами Украины и страна, в которую будет выезжать.

«Этот приказ – внутренняя документация кадрового предприятия, ее используют и для командировок в пределах Украины. В каждом таком приказе должно быть указано место и время, на сколько работник едет в командировку. К примеру, для встречи или участия в конференции. Или это может быть приказ о предоставлении части ежегодного отпуска с указанием о пребывании в зарубежной стране с датами», – объясняет Андрей Новак.

Кроме того, забронированный должен иметь с собой военно-учетный документ по обновленным данным. Подойдет как бумажный документ нового образца со штрихкодом, так и электронный, который можно сформировать через приложение Резерв+. Его наличие поможет пограничникам проверить, имеет ли военнообязанный актуальное бронирование. Срок отсрочки не должен истекать быстрее, чем закончится отпуск или командировка.

К тому же мужчины в возрасте 18-60 лет во время военного положения обязаны показывать военно-учетный документ при пересечении границы по закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

«Раньше, до появления возможности бронирования через Действие необходимо было иметь с собой еще выписку из приказа предприятия о бронировании. Но сейчас все такие выдержки из приказов уже не имеют юридической силы. Все бронирования проходят в электронном виде, а подтверждение приходит в приложение Резерв+», – отмечает адвокат.

Итак, для выезда за границу забронированному требуются следующие документы:

• Загранпаспорт,
  
• Военно-учетный документ с указанием бронирования,
  
• Приказ о командировке или отпуске, подписанный руководителем предприятия.

Этот перечень подтвердили в Госпогранслужбе.

Решение о том, получит ли забронированное разрешение уехать, пограничники принимают на месте по результатам рассмотрения всех документов.