Яким підприємствам Харківської області можуть дати бронь від мобілізаціїУряд вніс зміни до Постанови № 76, яка регулює порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану. Нова редакція набула чинності 8 червня 2024 року.

В оновленому Порядку передбачена можливість бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія). Крім цього, відстрочка, яка була надана військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до 08.06.2024, залишається чинною протягом строку, на який вона надана.

Бронювання військовозобов’язаних 

  • Підприємство може забронювати до 50 % військовозобов’язаних працівників (кількість станом на 18 травня 2024 року). Якщо ж кількість останніх збільшилася після цієї дати, то розрахунок здійснюють станом на дату подання списків.
  • Строк дії відстрочки не може перевищувати 12 місяців.
  • Військовозобов’язану людину можна забронювати незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.
  • Не потрібно бронювати військовозобов’язаних, які згідно із законом не мають бути призвані на військову службу під час мобілізації.
  • Якщо військовозобов’язана людина призначається на іншу посаду на цьому ж підприємстві, надана їй відстрочка від призову залишається дійсною.
  • Документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки, є витяг, засвідчений підписом керівника та печаткою підприємства (у разі її наявності).
  • Підприємство в п’ятиденний строк із дня видачі витягу надсилає до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про його бронювання для зарахування його на спеціальний військовий облік.

В ЯКИХ ВИПАДКАХ НАДАНА ВІДСТРОЧКА МОЖЕ БУТИ АНУЛЬОВАНОЮ?

Надане бронювання може бути анульоване, у разі:

  • закінчення строку її дії;
  • позбавлення підприємства статусу критично важливого;
  • ліквідації підприємства;
  • звільнення військовозобов’язаного з підприємства;
  • тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
  • обґрунтованого подання підприємства;
  • надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Аналіз основних помилок, недоліків під час опрацювання документів та списків військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, що надходять від підприємствам, установ, організацій до Міністерства охорони здоров’я України, – викладений у документі.

Чим підтверджується відповідність Критеріям, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я, – розповідаємо тут.