Яким підприємствам Харківської області можуть дати бронь від мобілізаціїПравительство внесло изменения в Постановление №76, которое регулирует порядок бронирования военнообязанных во время военного положения. Новая редакция вступила в силу 8 июня 2024 года.

В обновленном Порядке предусмотрена возможность бронирования военнообязанных во время военного состояния средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг (Портал Дія). Кроме этого, отсрочка, предоставленная военнообязанным решениями Министерства экономики до 08.06.2024, остается в силе в течение срока, на который она предоставлена.

Бронирование военнообязанных 

  • Предприятие может забронировать до 50% военнообязанных работников (количество по состоянию на 18 мая 2024 года). Если количество последних увеличилось после этой даты, то расчет осуществляют по состоянию на дату представления списков.
  • Срок действия отсрочки не может превышать 12 месяцев.
  • Военнообязанный человек можно забронировать независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности.
  • Не нужно бронировать военнообязанных, которые по закону не должны быть призваны на военную службу во время мобилизации.
  • Если военнообязанный человек назначается на другую должность на этом же предприятии, предоставленная ему отсрочка от призыва остается действительной.
  • Документом, подтверждающим предоставление военнообязанному отсрочки, является выписка, заверенная подписью руководителя и печатью предприятия (в случае ее наличия).
  • Предприятие в пятидневный срок со дня выдачи выписки направляет в территориальный центр комплектования и социальной поддержки, где военнообязанный состоит на военном учете, уведомление о его бронировании для зачисления его на специальный военный учет.

В каких случаях предоставлена ​​отсрочка может быть аннулированной?

Предоставленное бронирование может быть аннулировано, если:

  • истечение срока ее действия;
  • лишение предприятия статуса критически важного;
  • ликвидации предприятия;
  • увольнение военнообязанного с предприятия;
  • временного прекращения действия трудового договора военнообязанного с предприятием;
  • обоснованного представления предприятия;
  • предоставление отсрочки по другим причинам, определенным статьей 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Анализ основных ошибок, недостатков при обработке документов и списков военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и на военное время, поступающие от предприятий, учреждений, организаций в Министерство здравоохранения Украины, – изложенный в документе.

Чем подтверждается соответствие Критериям, по которым осуществляется определение предприятия, учреждения и организации, имеющие важное значение для отрасли национальной экономики.